本報訊 按照“筑巢引鳳、抱團發展、惠才利企”的工作思路，宿松縣人社局建立完善工作機制，因企施策、幫企引才，提供全方位“保姆式”服務，助推企業實現高質量發展。

　　該縣制定縣域服務首位產業及其它重點工業企業引才用工十項政策，明確關于支持企業招工穩工方面的補貼激勵導向。通過多種宣傳載體開展招才引智宣傳，廣泛宣傳各項人才引進培養優惠政策，提升群眾知曉率，引導合理就業。加快技能人才培養步伐，幫助企業開展新錄用員工崗前和崗位技能培訓830人。全力支持民營企業專業技術人才參加職稱評審，積極拓寬其職稱申報渠道，為2000多位民營企業專業技術人才提供職稱評審快捷服務，其中民營企業家夏愛珍被認定為安徽省第八批戰略性新興產業技術領軍人才。

　　搭建交流合作平臺，組織開展國家及省級專家服務基層活動，協調環境、林業、農業和醫療等多個領域各類專家到基層服務。主動對接省市主管部門，大力支持企業申報科研工作站，紅愛實業股份有限公司、中天石化股份有限公司、江田環衛設備股份有限公司被批準設立省級博士后科研工作站。（通訊員 朱超 王申貝）【2021年10月28日 第A07版】