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宿松縣紀(jì)委監(jiān)委:多維發(fā)力強(qiáng)根基 嚴(yán)管厚愛促成長

【 字體:    稿件來源: 縣紀(jì)委監(jiān)委  作者: 楊成文   時(shí)間:2025-06-23 14:57:08   

  宿松融媒訊 年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部是推進(jìn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。今年以來,縣紀(jì)委監(jiān)委以“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持教育鑄魂、管理固本、監(jiān)督護(hù)航同向發(fā)力,全方位加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督,著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍,為正風(fēng)肅紀(jì)反腐注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

  以思想淬煉為核心,筑牢政治忠誠根基。強(qiáng)化理論武裝,嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,通過“三會(huì)一課”“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)小課堂”等形式,組織年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的 重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等內(nèi)容,開展作風(fēng)建設(shè)專題研討、紅色教育基地實(shí)地研學(xué)等活動(dòng)8場次,引導(dǎo)年輕干部從思想上正本清源、固本培元,始終站穩(wěn)政治立場。深化警示教育,通過學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例、觀看《年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》警示教育片等,讓紀(jì)檢監(jiān)察干部從查處的典型案件中汲取教訓(xùn),守住廉潔底線、筑牢拒腐防線。今年以來,累計(jì)開展專題警示教育5次,覆蓋年輕干部450人次。注重文化浸潤,持續(xù)開展“宿青廉”“宿學(xué)廉”“宿家廉”系列廉潔文化主題活動(dòng),組織開展“廉韻清風(fēng)”廉潔文化美術(shù)書法作品展活動(dòng),推動(dòng)廉潔文化融入年輕干部日常,營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

  以能力提升為抓手,錘煉履職擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。構(gòu)建“精準(zhǔn)滴灌”培養(yǎng)體系,按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,廣泛征集年輕干部意見,精準(zhǔn)掌握業(yè)務(wù)短板和培訓(xùn)需求,制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,幫助年輕干部快速掌握監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等核心業(yè)務(wù),切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。今年以來,開展紀(jì)法知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場次,參訓(xùn)300余人次。搭建“實(shí)戰(zhàn)練兵”成長平臺,堅(jiān)持在一線培養(yǎng)和鍛造干部,綜合運(yùn)用輪崗練兵、以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式,組織年輕干部參與巡察、專項(xiàng)監(jiān)督、重大案件查辦等工作,推動(dòng)年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)的砥礪磨煉中,不斷提升專業(yè)技能水平和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對能力,助推紀(jì)檢監(jiān)察“新兵”變“尖兵”。今年以來,安排45名干部到辦案一線跟班鍛煉,選派32名年輕干部參與省市紀(jì)委監(jiān)委“以案代訓(xùn)”。開展“以考促學(xué)”能力提升行動(dòng),把紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常使用、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的信訪舉報(bào)、黨紀(jì)政務(wù)等知識,以容易理解、記得牢固的命題表述方式整理成題,組織開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作、中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識測試,讓年輕干部反復(fù)對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)理解,實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以學(xué)促用。

  以嚴(yán)管厚愛為導(dǎo)向,織密監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。健全嚴(yán)管制度,全面梳理紀(jì)檢監(jiān)察工作流程,針對線索處置、審查調(diào)查等權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定《宿松縣紀(jì)委監(jiān)委“四訪一督辦”工作機(jī)制》《宿松縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于“室組”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制暫行辦法》等文件;針對涉案財(cái)務(wù)管理,制作涉案財(cái)物管理流程圖、涉案財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)流程圖,通過制定標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的操作細(xì)則,明確權(quán)力邊界與責(zé)任清單,防止權(quán)力濫用。加強(qiáng)日常監(jiān)督,及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)心聲,既對干部苗頭性、傾向性問題提醒打招呼,又為干部開導(dǎo)思想、疏導(dǎo)壓力,今年以來,累計(jì)開展談心談話200余人次。切實(shí)加強(qiáng)年輕干部“八小時(shí)外”管理監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)外出報(bào)備制度、違規(guī)飲酒“六條禁令”和網(wǎng)絡(luò)行為“十條禁令”,教育引導(dǎo)年輕干部自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。落實(shí)關(guān)愛保障,對在辦案一線表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部在評先評優(yōu)、選拔任用中優(yōu)先考慮,樹立鮮明用人導(dǎo)向,今年以來,提拔重用優(yōu)秀年輕干部3人,晉升職級5人,進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí),注重干部身心健康,積極組織干部參與系統(tǒng)內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),豐富年輕干部的精神文化生活,幫助緩解工作壓力。

  “我們將堅(jiān)持系統(tǒng)思維、問題導(dǎo)向,緊扣年輕干部‘成長鏈’,不斷探索教育管理監(jiān)督的新方法、新路徑,強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升,激發(fā)年輕干部內(nèi)生動(dòng)力,著力打造高素質(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(通訊員 楊成文)

責(zé)任編輯:陶秋月

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