宿松融媒訊 5月9日，全縣人力資源和社會保障工作會議召開。縣委常委、常務(wù)副縣長左青嶸，縣政協(xié)副主席、人社局黨組書記、局長楊文龍出席。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管負責(zé)人、人社所所長、部分人社協(xié)理員，縣經(jīng)開區(qū)、華陽河農(nóng)場、九成監(jiān)獄管理分局等從事人社工作的負責(zé)同志參會。

　　會議傳達學(xué)習(xí)全國、全省、全市人力資源和社會保障工作會議精神；表揚了2024年度人社系統(tǒng)優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人；孚玉鎮(zhèn)、松茲街道、佐壩鄉(xiāng)分別作了交流發(fā)言；縣人社局就2025年人社工作進行了安排部署。

　　左青嶸指出，2024年，全縣人社系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實縣委、縣政府決策部署，全力抓黨建、促就業(yè)、保民生、助發(fā)展，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

　　左青嶸強調(diào)，要對標(biāo)對表，找準(zhǔn)工作主攻方向和著力點，扭住關(guān)鍵，精準(zhǔn)發(fā)力，推動工作全面開展。要提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)好目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)好企業(yè)用工，服務(wù)好重點群體，服務(wù)好創(chuàng)業(yè)人群；完善社會保障體系，政策落實規(guī)范化，擴面增繳常態(tài)化，資金基金管理精細化；加強人才隊伍建設(shè)，持續(xù)深化校地企合作，構(gòu)建高層次人才發(fā)展生態(tài)，創(chuàng)新技能人才培育模式；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升源頭治理能力，強化日常執(zhí)法監(jiān)督，突出部門聯(lián)動機制，全力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化美好宿松作出新的更大貢獻。（融媒體記者 程石欣）