宿松融媒訊 近年來，佐壩鄉(xiāng)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)運行鄉(xiāng)村振興人才驛站，聚焦引才聚智、服務(wù)發(fā)展，通過強化組織保障、夯實陣地基礎(chǔ)、創(chuàng)新運行機制、精準(zhǔn)對接需求，打造人才集聚“暖心站”和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“助推器”，為省際毗鄰地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興探索有效路徑。

　　強化保障筑基，打造“一站式”人才服務(wù)陣地。佐壩鄉(xiāng)黨委政府高度重視人才驛站建設(shè)，成立由鄉(xiāng)黨委書記掛帥的工作專班，召開專題會議4次研究部署，制定年度人才驛站清單，壓實工作責(zé)任。驛站選址毗鄰省際智慧云倉電商示范園，整合黨群服務(wù)中心、職工活動中心等資源，配備人才會客廳、多功能活動室、45套人才公寓及完善辦公生活設(shè)施，實現(xiàn)人才服務(wù)“一站式”供給。同時，組建覆蓋各村的村級人才信息聯(lián)絡(luò)員隊伍，負(fù)責(zé)信息收集、需求反饋和政策宣傳，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

　　聚焦引育用留，結(jié)出產(chǎn)才融合“豐碩果”。人才驛站自運行以來，動態(tài)更新完善“鄉(xiāng)土人才庫”，細(xì)分技能、農(nóng)耕、苗木、養(yǎng)殖、文旅、非遺、農(nóng)村工匠等7類人才集聚區(qū)，新增及更新人才信息652條，實現(xiàn)“一村一冊、一人一檔”精細(xì)化管理。成功舉辦返鄉(xiāng)人才座談會、招聘會等各類活動12場次，吸引超300人次參與，157人達(dá)成初步就業(yè)意向。聯(lián)動有關(guān)部門建成電商孵化中心、電商直播基地等5個平臺，深度服務(wù)毗鄰示范區(qū)企業(yè)20余家，精準(zhǔn)解決難題12個。同時，設(shè)立人才服務(wù)專窗提供“全鏈條”服務(wù)800余次，組織電商等專項培訓(xùn)3場覆蓋130人次，并接待多所高校企業(yè)考察謀劃合作。

　　創(chuàng)新模式提能，暢通線上線下“雙通道”。面對新形勢新需求，驛站積極探索服務(wù)升級。組建由鄉(xiāng)人社所牽頭，農(nóng)技、電商等專業(yè)人員參與的“人才服務(wù)直通車”流動隊，變“坐等上門”為“主動上門”，提供精準(zhǔn)化、便捷化服務(wù)。用活“今日佐壩”微信公眾號“人才驛站”專欄，確保政策文件、活動通知、崗位信息、人才風(fēng)采等內(nèi)容及時更新、便捷查詢，有效滿足在外人才了解家鄉(xiāng)動態(tài)和政策的需求，提升信息傳遞效率和覆蓋面。

　　著眼長效發(fā)展，構(gòu)建區(qū)域協(xié)同“新生態(tài)”。為保障驛站可持續(xù)運行釋放更大效能，佐壩鄉(xiāng)積極謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展。深化跨省協(xié)作，推動與湖北黃梅縣建立人才合作機制，策劃人才交流周、技能大賽等活動促進資源共享。探索多元投入路徑，積極申報省級資金支持，引導(dǎo)本地企業(yè)共建功能模塊，動員退休干部、教師等擔(dān)任志愿者緩解運營壓力。強化本土人才“造血”功能，依托7類人才集聚區(qū)，全年多輪次開展“土專家”“田秀才”技能提升培訓(xùn)計劃覆蓋400人次，并選樹鄉(xiāng)級人才典型強化示范引領(lǐng)。

　　佐壩鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興人才驛站立足皖西南省際毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，以務(wù)實舉措引才、育才、留才、用才，有效服務(wù)了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。下一步，該鄉(xiāng)將繼續(xù)堅持服務(wù)為本、務(wù)求實效，持續(xù)探索創(chuàng)新驛站運行模式，努力將其打造成為更具吸引力、凝聚力的人才高地，為鄉(xiāng)村人才振興提供可借鑒的基層實踐樣本。（通訊員 何洋）