宿松融媒訊 為切實維護企業和員工雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，5月16日，宿松縣總工會在縣經開區管委會舉行2025年“春季要約”集體合同簽訂儀式。安徽金松控股有限責任公司、宿松京環環境服務有限公司、安徽柳溪智能裝備有限公司等50余家企業雙方首席協商代表依法簽訂《集體合同》。

　　此次“春季要約”，自縣總工會、縣人社局、縣工商聯聯合下發《關于開展2025年集體協商“春季要約”行動的通知》后，各企業迅速響應，積極開展集體協商要約，行政及時應約。“春季要約”行動是推動企業與員工共商共建共享的重要舉措，對保障勞動者權益、促進企業健康發展具有關鍵意義，期望通過集體協商與合同簽訂，實現企業發展與員工成長的“雙贏”。按照集體協商程序和步驟，重點圍繞工資增長幅度、津貼補貼、職業病防范和勞動衛生條件改善等事項進行協商，最后擬定集體合同正式文本。企業員工集體合同簽約儀式的成功舉辦，是構建和諧勞動關系的生動實踐，是集體協商真正成為職工權益的“保護傘”、企業發展的“助推器”。下一步，縣總工會將繼續深化集體協商工作，進一步加強與企業和職工的溝通聯系，及時解決他們在勞動關系中存在的問題和困難，實現企業和職工互利共贏。

　　活動還就困難職工幫扶、職工心理健康知識、工會驛站站長職責等內容進行了培訓。（通訊員 賀曉）