宿松融媒訊 今年以來，宿松縣公安局聚焦新時(shí)代公安隊(duì)伍建設(shè)核心要求，創(chuàng)新實(shí)施“育、防、管、創(chuàng)”四維工作法，通過筑牢文化根基、織密防控網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化教育管理、厚植暖警氛圍，成功鍛造出具有新精神、新模式、新機(jī)制、新形象的“四新”警隊(duì)，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安穩(wěn)定與基層治理提質(zhì)注入強(qiáng)勁公安動(dòng)能。

　　“育”字筑基，豐富八小時(shí)外生活

　　文化育警是提升隊(duì)伍凝聚力與戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵抓手。宿松縣公安局錨定“文化育警、文化勵(lì)警、文化律警、文化強(qiáng)警”目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力打造特色文化陣地，讓8小時(shí)外成為民警輔警能力提升與精神滋養(yǎng)的“第二課堂”。

　　該局投入10余萬元升級(jí)改造局警體館，建成集羽毛球、乒乓球、臺(tái)球等多項(xiàng)運(yùn)動(dòng)于一體的綜合性體育活動(dòng)中心，滿足全警健身需求。在縣看守所監(jiān)區(qū)走廊打造黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄與書香文化長(zhǎng)廊，將廉政教育、文化熏陶融入日常；統(tǒng)籌推進(jìn)基層所隊(duì)文化建設(shè)，重點(diǎn)建成看守所黨風(fēng)廉政文化長(zhǎng)廊、拘留所禁毒教育基地、刑偵大隊(duì)反詐簽名墻等一批主題鮮明的警營(yíng)文化地標(biāo)。同時(shí)，常態(tài)化舉辦“凝聚警心?活力警營(yíng)”體育比武競(jìng)賽，以賽促練激發(fā)隊(duì)伍活力。去年以來，該局在市級(jí)公安系統(tǒng)各類比武中，斬獲18個(gè)集體獎(jiǎng)項(xiàng)，其中4個(gè)團(tuán)體榮膺一等獎(jiǎng)，47名民警輔警憑借過硬素質(zhì)獲評(píng)“優(yōu)秀個(gè)人”，文化育警成效盡顯。

　　“防”字打底，強(qiáng)化隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防控

　　針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，該局以“抓源頭、防重點(diǎn)、建制度”為核心，構(gòu)建起全鏈條、無死角的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，切實(shí)守住執(zhí)法規(guī)范與隊(duì)伍紀(jì)律底線。

　　嚴(yán)格推行“日評(píng)議”制度，要求辦案民警每日復(fù)盤執(zhí)法流程，及時(shí)整改執(zhí)法瑕疵、糾正作風(fēng)問題，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)不定期深入基層督導(dǎo)落實(shí)，推動(dòng)執(zhí)法不規(guī)范問題發(fā)生率同比下降30%。構(gòu)建“駐局紀(jì)檢組+ 督察+ 法制+ 警保+ 政治處+ 信訪+ 情指”多部門聯(lián)動(dòng)的大監(jiān)督格局，完善民警外出辦案、請(qǐng)銷假等12項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理規(guī)范化。對(duì)借調(diào)人員實(shí)行“原單位+ 借調(diào)部門”雙重管理，對(duì)單身、兩地分居民警輔警開展“一對(duì)一”跟蹤關(guān)懷，精準(zhǔn)化解管理盲區(qū)。建立風(fēng)險(xiǎn)隱患動(dòng)態(tài)排查機(jī)制，對(duì)涉酒等重點(diǎn)人員實(shí)行全量管控，今年以來針對(duì)3個(gè)違反“六項(xiàng)規(guī)定”的單位，派駐專項(xiàng)督查專班開展集中整頓，以嚴(yán)管態(tài)勢(shì)筑牢隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)防線。

　　“管”字當(dāng)頭，筑牢學(xué)習(xí)教育防線

　　堅(jiān)持“學(xué)習(xí)先行、教育固本”，該局通過搭建多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)、開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化民警輔警政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，為高效履職提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　將黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神納入全警常態(tài)化學(xué)習(xí)清單，依托縣局官網(wǎng)開設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”“公安風(fēng)采展示”“隊(duì)伍教育整頓”等板塊，累計(jì)發(fā)布學(xué)習(xí)資料300余條；組織開展“學(xué)精神、踐使命”演講比賽、參觀紅色教育基地等主題活動(dòng)30余場(chǎng)次，引導(dǎo)全警筑牢忠誠(chéng)警魂。聚焦實(shí)戰(zhàn)需求，建立“局長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)案件+ 業(yè)務(wù)骨干授課+ 實(shí)戰(zhàn)模擬演練”三位一體培訓(xùn)模式，定期開展治安管理、刑事偵查等專項(xiàng)培訓(xùn)，今年已組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)15期，培訓(xùn)民警輔警800余人次，全局執(zhí)法辦案質(zhì)量與應(yīng)急處置能力顯著提升。

　　“創(chuàng)”字為要，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上氛圍

　　以“暖警愛警”為切入點(diǎn)，該局創(chuàng)新管理服務(wù)模式，通過完善保障機(jī)制、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚警營(yíng)氛圍。

　　嚴(yán)格落實(shí)“每月談心談話、每周警示教育”機(jī)制，部門負(fù)責(zé)人每周與民警輔警開展1次廉政談話，周例會(huì)固定將法紀(jì)學(xué)習(xí)作為首項(xiàng)內(nèi)容，今年累計(jì)開展警示教育談話1200余人次。積極聯(lián)動(dòng)工會(huì)等部門，建立困難民警輔警幫扶機(jī)制，今年以來慰問救助困難家庭32戶，為18名民警輔警子女發(fā)放助學(xué)金，落實(shí)“生日賀卡”“上門送獎(jiǎng)”等暖心舉措400余人次，切實(shí)增強(qiáng)民警輔警歸屬感。聚焦專業(yè)人才培育，針對(duì)性打造執(zhí)法辦案、痕跡檢驗(yàn)、視頻偵查、教育培訓(xùn)等特色人才梯隊(duì)，培育的14名民警輔警入選省市公安部門“人才庫”，為破解復(fù)雜案件、提升治理水平提供人才支撐。（通訊員 孫春旺）