宿松融媒訊 為進一步加強青年人才培養，著力打造一支“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦、創新有為”的高素質專業化年輕干部隊伍，日前，宿松縣文旅體局精心組織召開系統年輕干部學習交流會。局黨組書記、局長汪星出席會議并講話，為年輕干部的成長成才指明方向。

　　會上，汪星圍繞年輕干部成長主題作了深刻的動員講話。他指出，年輕干部要勇于打破“內卷”思維，以積極主動的“出圈”意識，不斷提升自身的社會認知度；要高度重視業務能力建設，努力成為“一專多能”的復合型人才；要深化業務融合，激發創新思維，通過提升實戰能力、促進經驗共享，在系統內大力營造比學趕超的濃厚氛圍。

　　在交流環節中，系統年輕干部熱情高漲，圍繞學習交流會的組織形式與流程、活動主題、活動形式等方面展開了深入且富有成效的討論。大家踴躍發言、各抒己見，現場氛圍熱烈。

　　據悉，該局高度重視青年人才培養工作，制定出臺了《年輕干部學習交流制度》，建立了常態化的學習交流機制，實行雙周一會，由股室輪值，責任共擔，確保學習交流活動有序開展。每月推出特色主題活動，通過“請進來授課+走出去調研”“理論學習+崗位練兵”相結合模式，讓年輕干部在不同的學習形式中不斷提升自身能力。深化導師幫帶機制，由一名局領導結對指導一名年輕干部，在工作中給予悉心指導和幫助，助力年輕干部快速成長，為我縣文化旅游體育事業高質量發展注入源頭活水。（通訊員 錢雅丹）