宿松融媒訊 日前，中央文明委公布第七屆全國文明單位名單，宿松縣人力資源和社會保障局榜上有名。這份沉甸甸的榮譽背后，是宿松縣人社系統“以人民為中心”的執著堅守，是文明創建與人社業務深度融合的生動實踐，更是志愿服務與民生服務同頻共振的暖心答卷。

　　把企業“用工難”變“用工暖”

　　“通過招聘會、線上直播、招工視頻拍攝等多種方式為我們解決了不少的用工需求。自2021年以來已累計為我們解決各類崗位人員就業600余人次。”安徽順源智紡人事經理余招娣感慨地說。宿松縣人社局把解決企業用工難題作為文明創建的“試金石”，創新推出“直播帶崗+短視頻招聘+鄉鎮巡回招聘會”組合拳，2021年以來累計為縣內重點企業解決用工缺口6000余人次。中安智創人事主管楊小鳳也為“社保政策送上門”點贊：“以前申報社保要跑幾趟，現在人社專員現場指導，半小時就搞定了！”

　　把群眾“辦事難”變“辦事易”

　　“我們年紀大了行動不便，志愿者直接到家里幫我辦好了養老認證！”佐壩鄉龍門村年過古稀的虞前岳老人豎起大拇指。聚焦老年人、殘疾人等特殊群體，宿松縣人社局組建志愿服務隊，將城鄉居民養老保險參保登記、待遇申領等高頻事項“搬”到村民家門口，年均開展入戶服務50余次。縣城鄉居民養老保險管理局副局長曹海明介紹：“我們通過‘線上宣講+線下代辦’雙軌并行，讓政策多跑路、群眾少跑腿。”

　　文明創建與業務工作“雙向奔赴”

　　文明不是“一陣風”，而是融入日常、抓在經常的制度化行動。在文明創建工作中，宿松縣人社局建立了健全的工作機制。通過嚴格執行黨組理論學習中心組學習計劃，將創建工作納入重要議事日程，實現創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障；組建新時代文明志愿服務隊，年度有計劃，月月有活動，讓志愿服務融入工作日常。局機關40余名黨員干部組成的新時代文明志愿服務隊，年均開展“世界讀書日”“安全宣傳教育”“網絡中國節”等活動20余場次，服務時長超800小時。

　　“我們把志愿服務作為提升服務質效的‘助推器’，推動志愿服務與業務工作在目標上同向、在部署上同頻、在落實上同步，精心打造環境舒心、服務貼心、辦事省心、群眾放心的服務品牌。”宿松縣人社局黨組成員吳玉明表示，通過打造“政策精度+志愿溫度+民生質感”的三維服務生態圈，實現業務工作與文明創建的深度融合。今后，宿松縣人社局將持續打造更多具有宿松特色的志愿服務項目，切實增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。”

　　從“盆景”到“風景”的文明效應

　　文明創建的“乘數效應”正在顯現：宿松縣就業創業工作獲省政府督查激勵，系全市唯一，打造的鄉級人才驛站獲評省級A類，系全市唯一，縣人社系統工會榮獲省級“模范職工之家”，縣人才綜合服務中心獲評“全市就業工作先進集體”……這些榮譽的背后，是文明理念轉化為服務效能的生動縮影。

　　全國文明單位既是榮譽，更是起點。宿松縣人社局將以更高的標準、更實的舉措，持續深化文明創建工作，開拓創新、銳意進取，讓文明之花在服務企業與群眾的沃土中常開長盛，為建設中國式現代化美好宿松貢獻更大的人社力量。（融媒體中心 虞恒）