宿松融媒訊 專題動員，從思想上轉(zhuǎn)變；落實(shí)落細(xì)，從問題上著手；狠抓落實(shí)，從根本上提升。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于審計(jì)工作的重要講話和重要指示批示精神，落實(shí)審計(jì)署深入開展“科學(xué)規(guī)范提升年”行動統(tǒng)一部署，宿松縣審計(jì)局制定2025年度專項(xiàng)審計(jì)質(zhì)量提升計(jì)劃。聚焦“梳理短板清單、整合人力資源、提升整改質(zhì)效、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”四維發(fā)力，不斷提升監(jiān)督效能，推動審計(jì)工作從“合規(guī)性檢查”向“價(jià)值型監(jiān)督”躍升。

　　一是立足問題查擺，靶向梳理短板清單。為有效推進(jìn)行動部署落地，宿松縣審計(jì)局多次召開“科學(xué)規(guī)范提升年”主題會議，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“審計(jì)科學(xué)規(guī)范提升年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“黨組領(lǐng)導(dǎo)、班子帶頭、多科室參與”的工作格局。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，聚焦審計(jì)立項(xiàng)、組織實(shí)施、成果利用、審計(jì)整改、審計(jì)作風(fēng)等5個方面任務(wù)，對標(biāo)優(yōu)秀地區(qū)查找差距，梳理薄弱環(huán)節(jié)，制定補(bǔ)短板攻堅(jiān)清單。

　　二是整合跨科資源，專項(xiàng)領(lǐng)辦聚能增效。按項(xiàng)目需求從各業(yè)務(wù)科室抽調(diào)人員組建專項(xiàng)審計(jì)組，實(shí)行“一次進(jìn)點(diǎn)、多審合一”，一次進(jìn)點(diǎn)觸發(fā)多審協(xié)同機(jī)制。被審單位僅需一次提供材料、一次配合現(xiàn)場核查，專項(xiàng)審計(jì)組即同步啟動，實(shí)現(xiàn)從“多次反復(fù)跑”到“一次辦多事”的根本性轉(zhuǎn)變。如對二郎鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源（資產(chǎn)）離任審計(jì)進(jìn)行合并實(shí)施，同時(shí)進(jìn)點(diǎn)，在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下進(jìn)一步控制現(xiàn)場時(shí)間，提高工作效率，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)減輕接待負(fù)擔(dān)。讓合適的人在合適的位置，以合適的技術(shù)做合適的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“人力疊加”到“能效倍增”的質(zhì)變。

　　三是加強(qiáng)跟蹤督促，著力提升整改質(zhì)量。建立整改臺賬，持續(xù)跟蹤督促，安排專人對審計(jì)整改情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，定期收集整改資料，掌握整改進(jìn)度，確保問題“件件有回應(yīng)，事事有著落”。對整改問題區(qū)分立行整改、分階段整改、持續(xù)整改，嚴(yán)把審計(jì)整改銷號和結(jié)果審核關(guān)。細(xì)化整改要求，提出明確、具體、可操作的整改要求，督促被審計(jì)單位立行立改，從嚴(yán)整改整治。加大督促力度，實(shí)時(shí)跟進(jìn)整改進(jìn)度，常態(tài)化開展“回頭看”，對已整改問題進(jìn)行復(fù)查，防止問題反彈回潮，對未達(dá)到整改目標(biāo)的問題持續(xù)跟蹤，直至徹底整改。四是作風(fēng)建設(shè)筑基，淬煉鐵軍長效賦能。將“科學(xué)規(guī)范提升年”行動與開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有機(jī)銜接。多次開展“厲行節(jié)約反對浪費(fèi) 建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題學(xué)習(xí)教育會，補(bǔ)上思想上缺少的“鈣”，鑄牢黨員干部的理想信念。擬定《審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》，全體干部職工簽訂“拒絕違規(guī)吃喝倡導(dǎo)勤儉節(jié)約”承諾書，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，以群眾找誰由誰負(fù)責(zé)到底的方式，由對接的審計(jì)干部聯(lián)系辦事同志，切實(shí)提升干部職工的服務(wù)意識。立好嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，樹好實(shí)的作風(fēng)。（通訊員 周文潔 司舜）