宿松融媒訊  近日，松茲水司針對日常工作中存在服務不及時、思想不解放、職責不明晰、工作不主動、流程不順暢等部門管理過程中的頑疾，分批次召開關鍵部門年輕干部座談會，開展“開門教育”活動，征集合理建議，理順工作流程。

　　會議傳達了深入貫徹中央八項規定精神學習教育相關文件和上級主管部門會議精神，會議要求以持之以恒的決心堅持學查改，將教育活動融入實際工作中，互融互促，突出實效，理順工作關系，高效辦成一件事。

　　會上，通過談心談話形式，客戶部、營業部職工就自己本職工作怎么看、怎么干、如何干逐個發言，提出自己的真實想法和工作建議，會議就反饋意見和建議逐一解答和安排落實。

　　會議強調，一是提高政治站位，謀求全局意識；干部職工要立足供水事業發展全局，學習先進，互相補位，主動作為，擔當承責，要爭做想干事、干成事、不出事的好干部。二是強化廉潔自律，加強職工思想教育；要深化黨風廉政建設，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀。老同志要以老帶新，實現“傳幫帶”，充分發揮經驗優勢，幫助年輕職工扣好職業生涯“第一粒扣子”。三是堅持奮發有為，建立創新意識。要激發干部職工奮發有為的進取精神，加強業務知識學習，提升專業技能，摒棄本位主義思想，強化團隊協作意識，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當精神，提升自我本領，提高為民服務意識，提質增效辦實事。（通訊員 徐懌）