宿松融媒訊 為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，縣衛(wèi)健委以黨風廉政建設為抓手，緊密結合衛(wèi)生健康工作實際，著力營造風清氣正的行業(yè)生態(tài)。

　　深化學習教育，筑牢思想防線。聚焦關鍵少數(shù)、年輕干部、黨員、病退黨員等四類群體錘煉黨性修養(yǎng)，推動黨紀學習教育走深走實。堅持以案示警，召開兩次警示教育大會并集中觀看警示教育片，累計組織80名黨員干部現(xiàn)場旁聽了縣人民醫(yī)院原黨委書記施超、原院長張向榮，安慶市六院原黨委書記、院長姚東勝的開庭審理，切實讓本系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　細化制度建設，扎緊權力藩籬。針對衛(wèi)生健康領域廉政風險點，出臺《中共宿松縣衛(wèi)生健康委員會“三重一大”事項議事制度》《宿松縣醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》《宿松縣衛(wèi)健系統(tǒng)限額以下工程建設項目管理實施細則》等制度規(guī)定10余項，嚴格用制度管人管事，行業(yè)作風逐步好轉。

　　強化監(jiān)督問責，形成長效震懾。持續(xù)推進醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治，結合“三合理”檢查、工程招投標領域腐敗問題集中整治、群腐問題集中整治等專項行動，全面開展自查自糾。對舉報投訴集中、問題突出的衛(wèi)生院，成立工作專班開展集中督導檢查。對涉及問題較多的單位，由主要責任人進行了單獨約談。

　　優(yōu)化激勵機制，提升服務效能。堅持以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，2024年調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子11人，縣級醫(yī)院領導班子10人。持續(xù)開展百名優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀村醫(yī)評選表揚活動，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施打造有溫度的醫(yī)療機構三年攻堅行動，三家縣級醫(yī)院設置一站式綜合服務中心和無假日門診，在醒目位置設立“意見碼上提”，暢通醫(yī)患溝通渠道。（通訊員 陳果）