宿松融媒訊 宿松縣審計局立足新時代審計工作面臨的新形勢新任務(wù)，要求審計人員切實把握“三向”，推動審計工作提質(zhì)增效。

　　向“學(xué)”而行，梳理總結(jié)促規(guī)范。一是向標準“學(xué)”。定期召開業(yè)務(wù)分析會和問題碰頭會，確保審計實施方案的全面落實和審計作業(yè)的規(guī)范有序推進，把質(zhì)量強審落實到每個環(huán)節(jié)、每道程序、每名審計人員。二是向過去“學(xué)”。各組審計成員對往年上級和局本級質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)歸納，總結(jié)近年來質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的普遍性、典型性問題并形成負面清單，積極發(fā)揮未病先防功能。三是向?qū)＜摇皩W(xué)”。會上，審計骨干積極幫助青年審計人員了解和識別審計質(zhì)量問題所在，提醒審計人員關(guān)鍵節(jié)點的時間控制和審計風(fēng)險，發(fā)揮“負面清單”的正面導(dǎo)向作用。以揭示問題的普遍性、傾向性和苗頭性為目的，綜合提煉審計中發(fā)現(xiàn)的典型性問題，練就審計干部發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。

　　向“戰(zhàn)”而練，訓(xùn)審結(jié)合拔技能。今年，該局選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干8人次參加省、市審計機關(guān)組織實施的審計項目，抽調(diào)5人次參加市委、縣委巡察工作。通過實戰(zhàn)練兵，學(xué)習(xí)先進的工作理念和方式方法，拓展審計視野與思維方式。實行“業(yè)務(wù)導(dǎo)師制”和“傳幫帶”，以精準培訓(xùn)幫扶提升業(yè)務(wù)能力。2024年，1人被評為高級審計師，2人獲得中級審計師職稱。把審計一線作為提升干部隊伍專業(yè)能力的“第一跑道”，持續(xù)提升審計人員專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化審計人才隊伍建設(shè)。

　　向“優(yōu)”而進，對比借鑒提質(zhì)量。定期開展審計質(zhì)量檢查座談會，會上評選出優(yōu)秀審計項目，采用“比較法”查找差距。審計人員通過比較優(yōu)秀審計項目實施方案、取證單、報告等文書檔案，對照審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查清單進行自評自查，發(fā)現(xiàn)以往審計過程中存在方案編制寬泛、取證事實不詳?shù)葐栴}，根據(jù)審計項目質(zhì)量評分表進行橫向打分，及時整改，進一步強化審計質(zhì)量管控。（通訊員 周文潔）