宿松融媒訊 為進一步優化營商環境，推進高質量充分就業，今年以來，宿松縣人力資源和社會保障局針對企業招工難、用工缺等問題，多措并舉、統籌協調，扎實推進“穩就業”“保就業”工作，開展送工入企業活動，切實做好企業用工服務，緩解企業“用工難”壓力，推動本地群眾就近就業。

　　5月31日，來自宿松縣周邊鄉鎮及佐壩鄉的100多名求職者，在縣人力資源和社會保障局和佐壩鄉社會保障所工作人員的指引下，來到省際毗鄰智慧云倉，在工作人員的帶領下，通過現場觀摩生產流程，面對面聽取企業負責人對生產、經營、薪資等方面情況的介紹，直觀感受到企業發展現狀，也增強了他們求職者的信心和決心。

　　“我之前在外面做事，現在想在家上班。我覺得這個廠里環境還好，薪資待遇也滿意。離家近，家里也好照顧點。”佐壩鄉柳咀村村民施明燕向記者說道。

　　送工入企，心想業成，施明燕收獲了心儀崗位，也使企業能招到一批人才，既解決求職者就業問題，又解決了企業“用工難”問題。

　　安徽宿松省際毗鄰智慧云倉倉儲品管人員張凱鳳介紹道：“像我們省際毗鄰智慧云倉電商示范園投產后出現用工瓶頸，縣里鄉里了解這一情況后，多部門發力，送工入企，同時，提供的保姆式服務很貼心，讓企業發展更加有信心、更加有底氣。”

　　據悉，近年來，宿松縣始終堅持以穩定和擴大就業為主線，著力打好穩崗位、保重點、促創業、優服務的“組合拳”，促優營商環境，今年以來，共開展2+N招聘會114場，達成就業意向人數2776人，其中，當天共達成就業意向32人。

　　“我們人社局聚焦群眾就業難、企業招工難等問題，通過開展送工入企、助企招才活動，帶動群眾實現家門口就業增收。下一步，我們人社局將持續跟蹤、多措并舉、想方設法搭平臺、找路子、供信息、解難題，全力打通企業、群眾關注的熱點、難點和堵點。”宿松縣勞動就業管理局招工辦主任表示。（融媒體記者 張曉珍）