宿松融媒訊 近日，宿松縣人社局本著“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁讓農(nóng)民工生活更美好、讓勞動(dòng)關(guān)系更和諧”的理念，借助“春風(fēng)行動(dòng)”，多途徑搭建仲裁服務(wù)平臺(tái)。

　　深入貫徹落實(shí)青年仲裁員志愿者服務(wù)企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化工作機(jī)制，由縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院挑選業(yè)務(wù)精通的專(zhuān)職青年仲裁員組成志愿者隊(duì)伍深入“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與企業(yè)人力資源管理人員就如何健全完善規(guī)章制度、規(guī)范用工管理、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題進(jìn)行溝通交流，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展勞動(dòng)用工法律法規(guī)咨詢(xún)宣講。現(xiàn)場(chǎng)解答疑惑，講解典型案例， 指導(dǎo)用人單位與求職者簽訂勞動(dòng)合同。

　　通過(guò)面對(duì)面的交流，在一定程度上幫助參與“春風(fēng)行動(dòng)”線(xiàn)下招聘活動(dòng)的1000余名求職者懂得如何合理維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)增添了底氣，也強(qiáng)化了招聘企業(yè)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的意識(shí)。仲裁服務(wù)達(dá)到了勞動(dòng)者和用人單位互惠雙贏，“春風(fēng)行動(dòng)”錦上添花的目的。（通訊員 李小蘭）