宿松融媒訊 近年來，縣人社局聚焦發展所需、群眾所盼，持續打造“溫暖人社”，推動營商環境持續提升。

　　就業是民生之本、和諧之基，促進就業是保障和改善民生的頭等大事，也是人社一直以來的工作重點。縣人社局通過“送政策、送崗位、送培訓、送服務”等活動，開通“人力大巴”，組織開展“送工入企”，設身處地為就業困難人員排憂解難。

　　縣人社局還扎實開展暖民心就業促進行動，打造“三公里”就業圈，讓老百姓在家門口就能找到工作。

　　33歲的梅少欽此前一直在外務工，由于家中老幼需要照顧，決定返鄉。他通過注冊使用“三公里”就業圈公眾號，順利找到滿意的工作?！啊铩蜆I圈公眾號找工作，還真方便！”在縣經開區誠越電子上班的梅少欽說。

　　數據顯示，2023年全縣共組織線上線下招聘會142場，服務企業2343戶，達成就業意向2824人，提供就業創業服務1300余人次，幫助980名未就業高校畢業生實現就業。

　　解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工的切身利益，也關系到社會的和諧穩定與公平正義。宿松人社局積極為農民工“撐腰”，聯合多部門開展攻堅，幫助討薪解難題。2023年，人社局榮獲“安徽省根治拖欠農民工工資工作優秀集體”榮譽稱號。

　　“2023年，我們通過加強政策宣傳，強化源頭治理，積極開展日常巡查和專項檢查；拓寬投訴渠道，建立‘六尺巷農民工維權驛站’，落實工資支付制度，優化營商環境，繳存工資保證金4804萬元，減免企業工資保證金2610萬元，實現了保障農民工工資支付和優化營商環境雙落地?！笨h勞動保障監察大隊副大隊長何石鐘介紹道。

　　姚菊元之前在城區上班，公司經營不景氣導致他5萬元的薪資一直未兌現，在“六尺巷農民工維權驛站”的幫助下，不到10個工作日，他的工資就到賬了。姚菊元成為人社部門積極為農民工“撐腰”的眾多受益者之一。

　　近三年來，縣人社局建立農民工工資專用賬戶258個、累計交納農民工工資保證金9641.8萬元，處置欠薪問題299起，涉及農民工1714人，涉及金額1572萬元；處理國家欠薪平臺問題線索195條，涉及農民工910人，涉及金額1237萬元，欠薪線索辦結率達100%。

　　在談及下一步時，縣人社局黨組書記、局長楊文龍表示，“2024年，縣人社局將錨定‘345’發展目標，圍繞‘一區一中心一城市’發展定位，切實做好各項工作。善于順勢而為，主動融入省際毗鄰區域協同發展大局。用足用活省直管縣政策，多謀劃‘廳長宿松行’活動，多搭建‘市縣共建圈’平臺，構建‘大人社’服務縣域重點發展新格局。依托‘三省六地’人才聯盟優勢，創建鄉級‘人才驛站’省廳示范，以政策引領激發就業創業活力。敢于突破極限，圍繞‘紅黃榜’等考核機制鼓勁提神。在促進城鎮居民增收中堅定第一方陣、在優化營商環境中爭取更好位次、在配合其他部門中堅持有需必應，確?！蠛铣軡櫳?、‘小獨唱’有強音。勇于自我革命，貫徹‘民呼我應’機制，落實‘無感知’服務要求，探索‘群眾無過錯’服務方式，用勠力同心、實干擔當、拼搏進取為縣域經濟社會高質量發展貢獻人社力量。”（融媒體記者 張曉珍）