宿松融媒訊 “現在我所處的位置是安徽順源智紡有限公司的工作車間，請吳經理給我們介紹一下，公司目前有哪些崗位需要招聘以及相關的待遇情況。”

　　“公司目前需要招聘的是細紗擋車工、電工和精梳聯這三個崗位。細紗擋車工的年齡要求在45歲左右，月薪為5000—7000元……”這是日前宿松縣人社局走進企業開展直播招聘活動中的一幕。據統計，該場直播招聘累計在線觀看量突破1萬人次，收到咨詢信息 172 條。全新的招聘形式在寒冷的冬季火熱“出圈”。

　　第二批主題教育開展以來，宿松縣人社局圍繞“為企辦實事解難題促發展”，積極探索就業服務新模式，通過直播帶領求職者“沉浸式”參觀企業，將生產車間、操作設備、加工工序、食宿環境等“面對面”呈現在鏡頭中，使就業崗位從“平面”到“立體”，幫助招聘企業和求職者實現“攬才”和“求職”的精準對接。

　　直播結束后，人社部門還同步制作“探企訪崗”暨就業政策宣傳視頻，對就業見習補貼、一次性就業補貼、高校畢業生社會保險補貼等政策進行詳細講解，通過微信視頻號、抖音平臺等進行推送，實現就業政策、就業崗位、就業服務等多元共享。目前已制作發布“探企訪崗”暨就業政策宣傳視頻 3期。

　　“群眾期盼有回應，企業需求要傾聽。這是人社部門學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作出的承諾。接下來，我們將進一步完善企業用工服務機制，積極響應企業需求，主動靠前服務，及時疏通企業發展中的堵點難點。”宿松縣人社局黨組成員、副局長于曉娜說。（通訊員 朱柳笛）