宿松融媒訊“感謝政府開發的鄉村公益性崗位，讓我們這些就業困難的人能夠在家門口就業！有了穩定的就業機會，我也對生活重新有了希望。”家住北浴鄉羅漢山村的脫貧戶蘇雙喜，說起村里提供了鄉村公益性崗位幫助他在家門口就業的事情，他很是感激。

　　蘇雙喜曾是北浴鄉羅漢山村建檔立卡貧困戶，家庭人口3人。他現年52歲，由于性格內向又無技能，加上夫妻二人患有慢性病，一直在家務農，女兒現在在大學讀書。由于他本人沒有一技之長，“熬日子”成了他家生活的常態。就在蘇雙喜一籌莫展之際，村里得知他家里的情況，積極與蘇雙喜進行溝通，夫妻二人被村“兩委”優先聘用為公益性崗位護林員和道路管護員，僅這一項他家全年就增收14000多元，實現了在家門口就業增收，增強了致富底氣。在產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧、資產收益、小額貸款、低保等政策的綜合支持下，蘇雙喜一家于2019年順利脫貧，現在的日子越過越紅火。

　　這是宿松縣鄉村公益性崗位幫助脫貧戶、監測對象戶實現就業增收致富的一個縮影。近年來，為充分發揮扶貧公益性崗位在穩定脫貧、防返貧等方面的作用，宿松縣積極探索，堅持把“公益性崗位+就業幫扶”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的重要抓手，科學合理設置各類公益性崗位，吸納脫貧人口、監測對象積極就業，增強脫貧戶、監測對象的增收穩定性和長效性。

　　為發揮好公益性“小崗位”在脫貧攻堅和促進鄉村振興中的“大作用”，宿松縣嚴格按照公益性崗位管理有關規定，制定相應的公益性崗位管理實施細則，確定崗位設置、安置對象，明確開發任務、選聘程序、獎懲機制和補貼標準，建立健全按需設崗、以崗聘人、在崗領補、有序退崗的管理機制，明確公益性崗位開發管理的各方責任。與此同時，宿松縣還堅持“四不兩直”暗訪督查，持續強化資金監管，杜絕優親厚友、輪流上崗、冒名頂崗等現象，及時糾正補貼資金“一發了之”、變相發錢等行為，確保資金合法合規，持續推動鄉村公益性崗位政策落地生效，不斷提升群眾的幸福感和滿意度，讓“小崗位”切實發揮出“大作用”。

　　開發公益性崗位，托底安置貧困勞動力就業，是宿松縣持續鞏固脫貧攻堅成果的重要舉措之一。據統計，截至目前，宿松縣綜合利用各種資源，根據各鄉鎮、街道實際情況，科學合理設置，共開發鄉村公益性崗位數量1859個，為1859人提供了就業，其中脫貧人口1802人、監測對象57人，帶動年人均增收3600元，促進了脫貧人口、監測對象的穩定就業，為鄉村振興添動力。

　　“就業是最大的民生。下一步，宿松縣將把就業幫扶作為促進脫貧戶、監測對象戶增收的主抓手，持續加大脫貧人口、監測對象勞務輸出力度，統籌用好公益崗位，切實發揮公益性崗位在重點群體就業幫扶工作中對就業困難人員的‘托底’安置作用，不斷加大職業技能培訓力度，強化精準施策、精準幫扶，持續增強群眾自身‘造血’功能，激發內生動力，提高低收入群體收入，不斷提升共同富裕幸福內涵。”宿松縣鄉村振興局黨組書記、局長陳豐說道。（通訊員 陳衛平）