宿松融媒訊“公司快速發展急需大量人才，我們在招聘時很難招到合適的人，人社部門‘人才幫幫團’主動與我們溝通，多次到企業對接，精心篩選符合崗位條件的人員并推薦給我們。”近日，安徽宿松縣怡花灣花卉發展有限公司負責人王惠文高興地說。

　　今年以來，針對部分企業招工難、群眾就業不充分等問題，宿松縣人社局創新組建“人才幫幫團“，采取“1個團長+若干小組+N個成員”形式，綜合運用政策引導、技能培訓、家門口招聘會等途徑，力促用工企業和就業群眾互惠雙贏。

　　“上門”送崗位

　　“您好，申請見習是在這里嗎？”伴隨著一句青澀的問候，宿松“人才幫幫團”的第一筆業務正式開展。這是人社部門堅持面向人才、貼近人才、服務人才的一項創舉。32名青年才俊圍繞“我為人才辦實事”，自發組建了“人才幫幫團”，著力為人才辦好每一件事，在各自工作領域為人才送去溫暖。

　　就業是最基本的民生，人才幫幫團張強致力于做好大學生返鄉就業創業工作，為大學生人才與用人單位搭建溝通橋梁，僅2023年一季度，就發放了見習補貼22.64萬元。

　　“非常感謝人社局的極力推薦，為我對接了一個滿意的工作”，2022年大學應屆畢業生鄧濤開心地說?！爱厴I以來一直沒有找到心儀工作，也不清楚哪些企業有招聘需求，人社部門干部得知后當面為我對接了縣慈善總會，從了解信息、安排見面到簽訂協議全程參加，不到一周我就成功入職”。

　　匹配取“雙向”

　　保障農民工工資支付是勞動保障監察工作的重中之重，項目巡查和日常接待擠滿了監察大隊工作人員的日程。

　　人才幫幫團石倩創新工作方式，縮減業務流程，制作材料模板和解答清單，在QQ群組遠程指導企業使用，對人才提出的問題即問即答，全力提升工作效能，通過“微辦公”的形式用工指導300余人，實現了項目全覆蓋。

　　人才幫幫團江濤第一次看到陳某時就注意到了他緊鎖的眉頭和雙腳不便，上前了解后發現，原來陳某家里有80歲的父母和殘疾的妻子，孩子還在上學，家庭重擔都壓在他的身上，在看不到頭的辛勞和擋不住的開銷面前滿是無奈，江濤寬慰一番后表示將全力幫助其盡快就業。交談中得知陳某有焊工基礎，便立即與相關企業進行推介，最終成功入職安徽柳溪智能裝備有限公司。及時的就業援助給這個家庭送去了新的希望，穩定的收入也讓陳某眼笑眉舒。據悉，僅2023年一季度，江濤就幫助1290人達成了就業意向。

　　幫忙團實行“三員合一”就業幫扶模式，即擔任企業用工聯絡員，定期走訪縣域內各企業，建立用工需求工作群，動態摸排企業用工需求，實時更新企業用工需求檔案；擔任群眾就業指導員，深入各鄉鎮對未就業勞動力情況進行摸排，并對相關待業人員進行走訪，實時更新未就業勞動力信息檔案；擔任雙向對接牽線員，定期會同用工企業、鄉鎮開展三方對接，對于待業群眾信息和企業用工需求進行雙向匹配。

　　“作為重要的民生部門，我們將充分發揮就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等服務職能，激發人才幫幫團活力，全方位當好人才‘店小二’，精準服務人才發展，用心用情用力增強人才滿意度和獲得感?！笨h人社局黨組書記、局長楊文龍說。(通訊員 黃倩）