宿松融媒訊 今年來，宿松法院堅持“總體謀劃、全面推進、系統治理、突出特色”，從四個方面全面推進“五好法庭”建設，走出一條強基固本、關口前移、縱向延伸、橫向聯動的基層治理法治新路徑。

　　加強隊伍建設。把政治建設擺在首位，以黨建帶隊建，建設革命化、專業化、職業化的法庭干警隊伍。實行“四個優先”人員激勵機制，實現優先給法庭分配員額、優先為法庭調整補員、優先為法庭配備輔助人員、優先培養使用法庭干警，讓法庭成為人才培養的“練兵場”。

　　優化法庭布局。對基層法庭的整體布局重新規劃，在現有基礎上全面改造升級，聚力打造功能齊全、資源配置合理、服務便于群眾、人民滿意的人民法庭。

　　推進“三進”工作。強化法庭與鄉鎮的銜接、與綜治中心的協同，充分利用網格化管理機制平臺，及時掌握和研判矛盾糾紛信息，發揮網格員和基層調解員作用，促進糾紛源頭化解。充分發揮考核指揮棒作用，將“三進”工作開展情況納入基層法庭考核體系，將法官指導、參與化解、調解的案件量納入法官績效考核。常態化開展巡回審判、普法宣傳活動，在下轄鄉鎮設立調解室和法官工作室，積極培育多元解紛觀念，引導群眾主動選擇非訴訟方式解決糾紛。

　　打造“一庭一品”。根據法庭轄區鄉鎮實際，構建“庭所共建”、“鄉賢調解”和“訴源治理”三個特色品牌。緊抓地方文化與法院文化的契合點，充實法庭文化內涵，凝聚法庭文化底蘊，推出“相融并進 法韻華亭”和“法鑄和諧 水潤涼亭”兩個法庭文化主題。（通訊員 朱蕾）