宿松融媒訊 為進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)我縣技能人才工作高質(zhì)量發(fā)展，縣人社局立足本縣實(shí)際，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、狠抓培訓(xùn)監(jiān)管，多措并舉，確保技能培訓(xùn)開展更具針對性。

　　精準(zhǔn)掌握底數(shù)，突出培訓(xùn)針對性。一是結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月，強(qiáng)化技能培訓(xùn)政策宣傳，前往企業(yè)及村（社區(qū)）宣講技能培訓(xùn)政策，對勞動者推薦適應(yīng)其培訓(xùn)需求的工種；二是指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前摸底勞動者培訓(xùn)需求，強(qiáng)化與企業(yè)對接，確保所開展的班次與企業(yè)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。

　　提高課程質(zhì)量，確保培訓(xùn)更加有效。一是嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)；二是人社部門聯(lián)合培訓(xùn)專家對培訓(xùn)課程進(jìn)行研討，確保所開展的培訓(xùn)與市場需求相適應(yīng)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，促進(jìn)培訓(xùn)更加規(guī)范。一是培訓(xùn)過程中，開展不定期檢查，檢查培訓(xùn)考勤情況；二是聯(lián)合財政部門，電話抽查勞動者培訓(xùn)滿意度及培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況，確保所開展的培訓(xùn)有效果，促進(jìn)建立更完善的培訓(xùn)監(jiān)管體系。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)考核，提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會評價機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立考核體系；二是聯(lián)合財政部門成立考核組，對所培訓(xùn)的每一個班次進(jìn)行考核驗(yàn)收。（通訊員 李響）